Conseil et Formation en Risques Psychosociaux, Santé au Travail, Management

ENSEMBLE, REPENSONS LE TRAVAIL ET RETROUVONS  LA CAPACITE D'AGIR

Risques Psychosociaux Saint-Nazaire - Souffrance au Travail - Harcèlement
Risques Psychosociaux Saint-Nazaire - Souffrance au travail saint-Nazaire
"Le Penseur de Rodin"...car il s'agit ici de "repenser" ensemble VOS situations de travail...

Nous sommes un cabinet spécialisé dans la gestion, la prévention, la formation, des risques psychosociaux (RPS) et de la Santé au Travail.

 

Situés à Saint-Nazaire, nous intervenons dans toute organisation de travail (entreprise, collectivité, hôpital, secteur médicosocial, associatif, TPE-PME,...) dans tout le grand ouest (Pays de la Loire, Bretagne, Normandie, Aquitaine, Poitou-Charente).

 

Pour accompagner vos projets d'amélioration des conditions de travail, de prévention des risques psychosociaux, de qualité de vie au travail, nous proposons :

 

Mais Evolution Travail et Equilibre est aussi un cabinet de prise en charge individuelle par un Psychologue spécialisé sur toutes les problématiques liées au Travail : Harcèlement moral au Travail, Burnout, Souffrance au Travail, Addictions, Conflits, Violences, Reconversion professionnelle, "coaching" individuel, difficultés de management,...

 

Que vous soyez salarié, agent de la fonction publique, manager, chef d'entreprise...

 

NE RESTEZ PLUS SEUL AVEC VOS SOUCIS ET QUESTIONNEMENTS PROFESSIONNELS :

APPELEZ NOUS !

 

Nos objectifs

  • Impulser le changement vers une meilleure compréhension du lien Homme-Travail ;
  • Faire évoluer toute organisation de travail dans une démarche de progrès social et économique ;
  • Accompagner des élus et des directions dans une démarche de résolution des problèmes sociaux de leur structure ;
  • Relancer la pensée anesthésiée, figée, de celui (ou de celle) qui travaille, le (la) sortir d'un comportement parfois inadéquat ou d'une situation délétère pour sa santé ;
  • Accompagner les cadres, managers, dirigeants à mieux appréhender la gestion de leurs équipes,
    • à assurer un management de qualité,
    • à faire évoluer leurs pratiques,
    • à négocier un changement,
    • à retrouver la performance, la motivation et le plaisir de produire au sein de leur personnel...

Bref...

 

Faire évoluer le travail et ceux (ou celles) qui le font pour (re)trouver un équilibre !

 


NOS VALEURS

 

  • La Passion comme moteur... C'est ce qui nous anime et nous enrichit : la passion des échanges, des relations avec l'Autre, du partage des connaissances, des savoir-faire, des expériences, des idées de chacun.
  • Ecoute, respect et confiance : le respect des points de vue et des opinions de chaque interlocuteur, l'écoute active des besoins et des envies de l'Autre, de sa vision des choses,...avec humilité, honnêteté et transparence, c'est la relation de confiance entre nous qui nous est essentielle...
  • Faire ensemble : car sans vous on ne peut rien faire...
  • Penser à vous : ici et maintenant, mais aussi ailleurs et demain....et assurer un suivi post-mission et une évaluation des améliorations.
  • Réactivité : pour être au plus vite à vos côtés